Une proposition qui aurait permis aux travailleurs de recevoir leur salaire dans des portefeuilles numériques gérés par des prestataires de paiement a été rejetée après que les banques ont fait pression sur les législateurs pour qu’ils excluent cette option lors des débats sur la nouvelle réforme du droit du travail en Argentine.
Pas de choix : les portefeuilles numériques laissés de côté comme options de paiement éligibles dans la réforme du droit du travail
L’Argentine n’a pas réussi à offrir davantage de choix aux travailleurs pour percevoir leur salaire.
La possibilité de recevoir le paiement des salaires via des portefeuilles numériques gérés par des prestataires de paiement a finalement été supprimée du texte de réforme du droit du travail approuvé par le Sénat. Le texte, fortement contesté par les partis d’opposition, autorise uniquement le paiement des salaires par l’intermédiaire des institutions bancaires traditionnelles, laissant ainsi les entreprises fintech à l’écart.
Le premier projet comprenait un article qui déclarait ce qui suit :
« La rémunération en espèces due au travailleur doit être payée, sous peine de nullité, uniquement par crédit sur un compte ouvert à son nom dans une banque ou un organisme d’épargne officiel, ou par l’intermédiaire de prestataires de services de paiement qui respectent les exigences réglementaires établies par la Banque centrale de la République argentine (BCRA) pour une telle activité. »
Les banques s’y sont néanmoins opposées, soulignant que cela équivaudrait à siphonner les liquidités du système bancaire pour financer leurs activités. Marcelo Mazzon, directeur exécutif de l’Association des banques publiques et privées (Abappra), a souligné que cette mesure « mettrait en danger la liquidité du système et l’existence de facilités de crédit productives ».
En outre, Abappra a affirmé que l’approbation de cet article augmenterait les risques pour les utilisateurs, étant donné qu’ils ne bénéficient pas des mêmes protections que les banques concernant la sécurité de ces fonds. « En cas d’insolvabilité, les fonds des travailleurs seraient inclus sans priorité dans la masse de la faillite », a-t-il déclaré.
La Chambre argentine des technologies financières a critiqué le résultat de cette mesure, avertissant que cette réaction instinctive ne défend pas la sécurité des fonds des utilisateurs, mais la disponibilité de ces fonds gratuits pour financer le modèle économique des banques.
“Leur modèle économique repose sur le maintien de privilèges réglementaires plutôt que sur l’offre de meilleurs services que les sociétés de technologie financière”, a conclu la chambre.
Néanmoins, l’approbation de cette réforme est considérée comme une victoire pour l’administration du président Javier Milei, étant donné qu’elle modernise un cadre établi en 1974.
FAQ
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Quelle décision récente l’Argentine a-t-elle prise concernant les options de paiement des salaires ?
Le Sénat argentin a supprimé la possibilité pour les travailleurs de recevoir leur salaire via des portefeuilles numériques, limitant ainsi les paiements aux institutions bancaires traditionnelles. -
Que proposait initialement le projet de réforme du droit du travail ?
Le projet comprenait des dispositions autorisant le paiement des salaires par l’intermédiaire de prestataires de services de paiement agréés parallèlement aux comptes bancaires, mais cela a finalement été éliminé. -
Quelles préoccupations les banques ont-elles soulevées concernant l’inclusion proposée des sociétés de technologie financière ?
Les banques ont fait valoir que l’inclusion de la fintech drainerait les liquidités du système bancaire et exposerait les utilisateurs à des risques accrus sans les mêmes protections que les institutions traditionnelles. -
Comment la Chambre argentine des technologies financières voit-elle le résultat de la réforme ?
La chambre a critiqué la décision, arguant qu’elle favorise les intérêts des banques plutôt que la sécurité des utilisateurs et limite la concurrence des sociétés de technologie financière.
