Le PDG de Coinbase explique pourquoi il a licencié les ingénieurs qui n’ont pas essayé l’IA immédiatement

De nos jours, il est difficile de trouver des programmeurs qui n’utilisent pas les assistants de codage de l’IA dans une certaine mesure, en particulier pour écrire les éléments répétitifs et banals.

Mais ceux qui ont refusé d’essayer les outils lorsque Coinbase a acheté des licences d’entreprise pour GitHub Copilot et Cursor ont été rapidement licenciés, a déclaré cette semaine le PDG Brian Armstrong sur le podcast « Cheeky Pint » de John Collison. (Collison est le co-fondateur et président de la société de paiement Stripe.)

Après avoir obtenu des licences pour couvrir chaque ingénieur, certains membres de la bourse de crypto-monnaie ont averti Armstrong que l’adoption serait lente, prédisant qu’il faudrait des mois pour que ne serait-ce que la moitié des ingénieurs utilisent l’IA.

Armstrong fut choqué à cette pensée. «Je suis devenu un voyou», a-t-il déclaré et a publié un mandat sur la principale chaîne d’ingénierie Slack de l’entreprise. “J’ai dit : ‘L’IA est importante. Nous avons besoin que vous l’appreniez tous et au moins à bord. Vous n’êtes pas encore obligé de l’utiliser tous les jours jusqu’à ce que nous ayons suivi une formation, mais au moins à bord d’ici la fin de la semaine. Et sinon, j’organise une réunion samedi avec tous ceux qui ne l’ont pas fait et j’aimerais vous rencontrer pour comprendre pourquoi.'”

Lors de la réunion, certaines personnes ont eu des explications raisonnables pour ne pas avoir configuré leur compte d’assistant IA pendant la semaine, comme être en vacances, a déclaré Armstrong.

“J’ai répondu à cet appel samedi et il y avait quelques personnes qui ne l’avaient pas fait. Certains d’entre eux avaient une bonne raison, parce qu’ils revenaient juste d’un voyage ou quelque chose du genre, et d’autres ne l’avaient pas fait (avaient une bonne raison). Et ils ont été licenciés.”

Armstrong admet qu’il s’agissait d’une « approche autoritaire » et qu’il y avait des gens dans l’entreprise qui « n’aimaient pas ça ».

Même s’il ne semble pas que beaucoup de personnes aient été licenciées, Armstrong a déclaré que cela envoyait un message clair selon lequel l’IA n’est pas facultative. Pourtant, tout dans cette histoire est fou : il y avait des ingénieurs qui ne passeraient pas quelques minutes de leur semaine à s’inscrire et à tester l’assistant IA – la technologie la plus en vogue pour les codeurs – et qu’Armstrong était prêt à les licencier.

Coinbase n’a pas répondu à une demande de commentaire.

Depuis lors, Armstrong s’est penché davantage sur la formation. Il a déclaré que l’entreprise organise des réunions mensuelles au cours desquelles les équipes qui maîtrisent des façons créatives d’utiliser l’IA partagent ce qu’elles ont appris.

Il est intéressant de noter que Collison, qui programme depuis son enfance, s’est demandé dans quelle mesure les entreprises devraient s’appuyer sur le code généré par l’IA.

“Il est clair qu’il est très utile que l’IA vous aide à écrire du code. La manière dont vous exécutez une base de code codée par l’IA n’est pas claire”, a-t-il commenté. Armstrong a répondu: “Je suis d’accord.”

En effet, comme cryptonyte l’a signalé précédemment, un ancien ingénieur d’OpenAI a décrit le référentiel de code central de cette société comme « un peu un dépotoir ». L’ingénieur a déclaré que la direction avait commencé à consacrer des ressources techniques pour améliorer la situation.

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