Un marché baissier en cours, combiné à des difficultés économiques mondiales plus larges, a durement frappé les sociétés de cryptographie, provoquant des retards, des licenciements de personnel et des pivots en matière d’IA.
Cette semaine, le protocole cryptographique Algorand a annoncé qu’il réduisait à contrecœur ses effectifs de 25 %.
Algorand a affirmé que le licenciement « dur » était une réponse à « l’environnement macroéconomique mondial incertain ainsi qu’au ralentissement plus large des marchés de la cryptographie ».
En effet, alors que l’année se poursuit, le prix du bitcoin peine à reprendre son élan haussier après avoir chuté à 63 000 dollars fin février.
L’escalade de la guerre entre les États-Unis, l’Iran et l’Iran fait également monter en flèche le prix du pétrole et menace de provoquer des troubles économiques plus profonds à travers le monde.
Licenciements, suppressions et retards dans les cryptomonnaies
Des entreprises telles que Gemini, Messari, Crypto.com, OP Labs, OpenSea et Kraken ont annoncé diverses réductions de leurs opérations, que ce soit en réduisant le personnel ou en retardant les opérations prévues.
Pendant ce temps, Crypto.com a annoncé hier un licenciement de 12% du personnel tout en citant un pivot de l’IA. Le PDG de l’entreprise, Kris Marszalek, a affirmé que les rôles des employés licenciés « ne s’adaptent pas à notre nouveau monde ».
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Gemini a également licencié 25 % de son personnel en février, affirmant que l’IA avait permis à son personnel de fonctionner plus efficacement avec moins de personnel.
Gemini a également licencié trois de ses dirigeants, dont le directeur de l’exploitation Marshall Beard, le directeur financier Dan Chen et le directeur juridique Tyler Meade.
Lundi, la société d’analyse cryptographique Messari a annoncé qu’elle “double la mise” pour devenir une “entreprise axée sur l’IA” et a annoncé qu’elle avait licencié divers membres de l’équipe alors que le nouveau PDG, Diran Li, prenait les rênes.
OP Labs, contributeur du protocole, a licencié 20 de ses employés la semaine dernière dans une note faisant également allusion à la possibilité d’un pivot de l’IA. Le PDG Jing Wang a déclaré : « Il s’agit de faire moins de choses bien, de prendre des décisions plus rapidement et de réduire les frais de coordination. »
Tout cela fait suite à ce qui a été l’un des pivots les plus spectaculaires de l’IA de Jack Dorsey’s Block, qui a licencié 50 % de son personnel (environ 4 000 personnes) tout en citant les progrès qu’offre l’IA en matière d’efficacité sur le lieu de travail.
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Cette semaine, la plateforme NFT OpenSea a annoncé qu’elle retardait le lancement de son jeton $SEA en raison des conditions de marché « difficiles » dans le domaine de la cryptographie qui pourraient affecter son lancement.
Un autre retard a été annoncé hier pour l’introduction en bourse de Kraken. Selon des sources proches du dossier, la société mère de Kraken, Payward, suspend les projets d’introduction en bourse jusqu’à ce que « les conditions du marché s’améliorent ».
Les licenciements entraînent souvent des coûts pour la réputation et d’autres conséquences à long terme, car le personnel se retrouve accablé par la charge de travail de ses coéquipiers décédés.
Cependant, alors que de plus en plus d’entreprises citent l’IA comme motif de réduction des effectifs, il est difficile d’ignorer sa capacité à atténuer le fardeau de la réduction des effectifs.
